Esto subraya la importancia de esta temática en todos los niveles de la organización y facilita una medición adecuada del desarrollo de las actividades y su efectividad para asegurar entornos de trabajo seguros.Si la empresa no tiene un SG-SST se expone a una serie de sanciones administrativas y penales. Tanto por exponer a sus trabajadores a un
Mejora continua: la Dirección debe definir los parámetros a seguir y asignar los recursos necesarios para poder asegurar la mejora continua del SG-SST, al lograr mejorar la eficacia de todas las actividades y el cumplimiento de los objetivos.La organización debe designar a un «representante de la dirección», que tiene la responsabilidad y la
El establecimiento de objetivos es fundamental para evaluar el desempeño del SGSST y establecer medidas de mejora del sistemaGarantizar la seguridad de todos los trabajadores de la organización a través de la mejora continua de nuestro SG-SST.• Gestión de contratistas (Capítulo 8) Los procesos de subcontratación que puedan afectar a la segu